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疑问最多的几个社保问题,答案都在这里!

2019-07-30 12:39:17 分类:保险知识    

社保常见的一些疑问,基本上80%的员工都会遇到,今天将这些常见社保问题进行总结,希望对各位有所帮助。



社保无小事,断缴有大事,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。


1、养老保险


说到养老保险,大家肯定都很惆怅,每个月被扣一大笔工资,万一遇到断缴或者忘缴的情况,还不知道能不能领到养老金。


1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?


一般来说,养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。


但是如果你有亲戚朋友养老保险已经交满15年的,又没有达到退休年龄,对于单位来说,是有义务继续为员工申报社会保险的;


但如果是选择灵活就业人员,交满15年之后既可以选择继续参保,也可以选择停止。


不过这里需要注意的是:如果停止参保,可能有些社保待遇(如医疗保险)就不能享受了哦。


2、达到退休年龄,养老保险未交缴满15年,怎么处理?


对于有些员工来说,有的因为参保时间比较晚,有的因为断缴,在退休的时候社保并未交满15年。


一般遇到这种情况,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。


3、多地缴纳社保在哪里领取养老金?


随着社会的发展,工作的变动也日益频繁,往往很多人都会遇到在多地工作的情况,那社保应该怎么操作呢?


4、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?


首先,在你离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。


1、不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。


如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。


2、参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。


3、社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:


是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?


新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?


已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?


如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议你先不要转移哦。



2、生育保险


生育保险,男同胞们千万不要以为只和女同胞有关系哦!


1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗?


职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后,发生符合规定范围内的生育医疗费用,按规定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。


2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同?


A、职工生育保险比生育医疗待遇更高:职工生育保险,是很多生育医疗费用都可以报销;基本医保里的生育医疗费用报销待遇,只是在生完或者流产后,一次性给予一笔钱。


B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的,生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受!


C、参加职工生育保险的人群,需要产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳12个月才能享受生育津贴待遇;未满12个月的,可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇,也就是一次性的报销待遇。


3、生育保险具体待遇如何?


只要职工生育的上个月,按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月,可享受生育津贴、产检报销等待遇!


附生育津贴计算公式:职工上年度生育保险月平均缴费基数÷30x产假天数!


社保问题不管对于公司,还是个人来说,都是一件大事。关于社保,搜寻的以上问题展示给大家,希望对各位有所帮助。

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